黨內(nèi)約談制

    微博上備受關(guān)注

    最近，關(guān)于義烏推行的黨內(nèi)約談制度在微博上備受關(guān)注。5月16日，省委常委、組織部長蔡奇在微博上發(fā)“蹲點札記”———“黨建如何助推義烏改革與發(fā)展？召開兩次座談會。義烏黨建伴隨市場發(fā)展同樣出色，黨內(nèi)約談制度是黨員管理的好辦法。下一步要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制；突出市場和‘兩新’組織黨建，推進基層組織建設(shè)年；探索網(wǎng)絡(luò)黨建，為普及電子商務(wù)開道；引進各類人才；實施又一百人計劃，向義烏增派掛職干部。”

    這條微博迅速引起1032次轉(zhuǎn)發(fā)和評論�！癅義烏商城先鋒”跟帖稱：黨內(nèi)約談制度指的是基層黨組織在基層組織重大事務(wù)決策前，在發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中存在不良傾向時，在得知黨員個人的重大事項后，以主動介入的方式約請?zhí)囟ǖ狞h員溝通交流，從而達到溝通協(xié)調(diào)、教育預(yù)防、關(guān)心關(guān)愛的效果。

    蔡奇繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)，稱“黨內(nèi)約談值得普遍推廣”。金華市委常委、組織部長溫暖回復(fù)表示“金華已著手在全市推廣”。

    【約談緣起】

    價值取向變化

    催生約談制

    “市場的持續(xù)繁榮推動了義烏新農(nóng)村建設(shè)步伐，農(nóng)村已成為開放性很大的‘小社會’，黨員的價值取向發(fā)生了較大變化，思想上也產(chǎn)生了一定的困惑�！绷x烏市委組織部副部長陳國平說，黨員個體中諸如理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織觀念淡漠、表率作用弱化等一系列問題也隨之暴露，給農(nóng)村黨組織黨員教育管理帶來一定的困難。

    2月份，在總結(jié)近年來的約談經(jīng)驗以及充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，義烏系統(tǒng)提出了“黨內(nèi)約談”概念，并確定在義亭鎮(zhèn)、城西街道等一批農(nóng)村基層黨組織開展試點。截至5月中旬，該市農(nóng)村基層黨組織共約談黨員1350余人次，征集意見建議2100余條，總結(jié)上報典型案例26個。

    【主要做法】

    實踐中

    不斷創(chuàng)新約談方式

    黨內(nèi)約談制度主要從重大決策民主約談、個人事務(wù)節(jié)點約談、黨員思想動態(tài)約談三方面入手，針對農(nóng)村實際情況明確八項特定約談情境：新發(fā)展的黨員；群眾來信來訪；擬操辦婚喪嫁娶前，聽取黨員擬辦事項報告；影響隊伍團結(jié)的黨員；工作中出現(xiàn)失誤或受到組織處理時，幫助約談黨員分析原因、吸取教訓(xùn)；黨員“政治生日”、受表彰等重要時間，必須及時約談，在祝賀的同時加以勉勵，提出希望；基層黨組織作出重大決策前，充分征求意見；黨員家庭發(fā)生變故時進行引導(dǎo)幫助。

    義烏還不斷創(chuàng)新約談方式。如堅持黨組織和黨員雙向互動，佛堂鎮(zhèn)要求支部委員輪值，月初公布約談安排，黨員可以根據(jù)自己的要求選擇不同的對象互動。堅持“定期談”和“隨機談”相結(jié)合，赤岸鎮(zhèn)結(jié)合“夜訪夜談民情直通車”活動，確定每周四晚為黨內(nèi)約談日，符合農(nóng)村實際；廿三里街道在專設(shè)的黨員約談室約談黨員，尊重黨員權(quán)利，受到黨員的普遍歡迎。堅持因“談”制宜，即因人、因事而異，采取宣教式、提醒式、告誡式、勉勵式、溝通式等五種談話方式，上溪鎮(zhèn)根據(jù)黨內(nèi)分工，黨組織書記抓重點人物、重大決策約談，組織委員負責(zé)宣傳教育、思想溝通約談，紀檢委員負責(zé)情況反映、鬧不團結(jié)等提醒式、宣教式約談。

    【部長點評】

    “紅色熱線”和“紅色引擎”

    義烏市委常委、組織部長徐涵興表示，成功的約談就是一次思想洗禮，有利于凈化黨員心靈�！包h內(nèi)約談就如‘紅色熱線’，溝通了黨支部與黨員之間的交流；黨內(nèi)約談也成‘紅色之家’，增強了黨組織的凝聚力、向心力；黨內(nèi)約談更是‘紅色引擎’，有利于推進黨內(nèi)的民主決策，解決黨組織的自我解決問題能力，發(fā)揮基層黨組織作用，助推義烏改革與發(fā)展�！�