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    新陶星的倒閉帶給我們什么教訓(xùn)?

    2012-2-26 18:29

    摘要:   “新陶星老板逃跑了!”“新陶星倒閉了!”這幾乎成了2012年春節(jié)后陶瓷行業(yè)的特大新聞。年前未聽說,為何在年后出現(xiàn)這樣的事?難道是新陶星老板讓大家過個好年,年后才把這層“窗戶紙”撞破?據(jù)說新陶星的老板是年后 ...

      “新陶星老板逃跑了!”“新陶星倒閉了!”這幾乎成了2012年春節(jié)后陶瓷行業(yè)的特大新聞。年前未聽說,為何在年后出現(xiàn)這樣的事?難道是新陶星老板讓大家過個好年,年后才把這層“窗戶紙”撞破?據(jù)說新陶星的老板是年后才確定呆在加拿大不回來了,之前已把股權(quán)和法人轉(zhuǎn)給了別人,按理這是公司股權(quán)、法人變更的問題,有人接手,不致于倒閉呀?!倒閉之說,表象來看,是經(jīng)營上出了問題,資金鏈出了問題。但實質(zhì)原因是什么?給我們的教訓(xùn)是什么?

      一、高收益時不要忘了蕭條期的過冬。

      新陶星占地400畝,有8條生產(chǎn)線的規(guī)模,年產(chǎn)值至少4億元,一般磚坯廠都沒有庫存,也就是至少有4億元的銷售額,按10%利潤計,一年可以賺4000萬元,打個對折,也有2000萬元的利潤,既然賺錢,老板沒有必要逃跑,也沒有必要把股權(quán)和法人轉(zhuǎn)給別人,也不可能倒閉呀。那它的問題在哪里?那賺來的錢去了哪里?

      有一些民營企業(yè),一般的做法是把企業(yè)每年賺來的錢全部分給股東,有些做得好一點(diǎn)的企業(yè),會拿出一部分分給企業(yè)的管理干部和技術(shù)人員,由于自利主導(dǎo),有了錢就買豪華別墅、豪華小車,一輛車不夠,買上幾輛不同的車型,用不用得上沒關(guān)系,心里享受就可以了;碰到股市很旺時,把錢投到股票上去,結(jié)果給套住了;碰到樓市很好時,把錢砸到房地產(chǎn)項目上或炒樓,沒想到房地產(chǎn)宏觀調(diào)控,錢又陷進(jìn)去了;碰到擔(dān)保融資、私募股權(quán)投資好做,又把錢投向了擔(dān)保融資、私募股權(quán),投了進(jìn)去才知道,也不好做,做的人不少,回收期很長;聽說移民投資將來有保障,于是想辦法把錢帶到境外,買房子甚至買農(nóng)莊,讓太太、小孩去“蹲移民監(jiān)”,去了后才知道,移民監(jiān)不好蹲,有錢也是二等公民。企業(yè)多年分紅的錢花空了,怎么辦?于是就把公司正常經(jīng)營的錢拿來用,不分企業(yè)與個人的錢,拿了再說。大環(huán)境好時,公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常沒事,一旦環(huán)境不好,遇到經(jīng)濟(jì)蕭條,這種企業(yè)必然陷入困局。且看新陶星,之前賺的錢不少,去了哪里了?一定是亂投資了,不然為何欠供應(yīng)商的貨款21000萬元,欠銀行的貸款9950萬元,負(fù)債高達(dá)30950萬元,而公司的資產(chǎn)也就3億元,負(fù)債率100%,不能不說是很高的負(fù)債了。

      假如新陶星的老板沒有把公司賺來的錢花在公司之外的投資上,假如每年只分紅50%,至少還有50%的利潤留在公司發(fā)展,其負(fù)債率不至于這么高,即便遇到今年經(jīng)濟(jì)不景氣,有員工、供應(yīng)商、銀行、政府的支持(員工沒有離開公司,供應(yīng)商賒欠21000萬元、銀行貸款9950萬元,沒有追逼還款和法律訴訟),也不至于迫于經(jīng)營壓力、心理壓力而逃跑,至少過冬的棉襖還是有的。經(jīng)濟(jì)不景氣時,活著比什么都重要,只要活下來,就有翻身的機(jī)會。所以,企業(yè)風(fēng)光的時候,不能忘記還有不景氣的時候,要為企業(yè)儲備過冬的棉襖。中國人的儲蓄觀念和行為,值得企業(yè)經(jīng)營者學(xué)習(xí)。

      其實,在2011年下半年行業(yè)同行都能感覺得到,受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的影響,尤其國內(nèi)受金融緊縮政策和房地產(chǎn)限購政策的影響,建材市場需求明顯下滑,訂單減少,在“僧多粥少”的情況下,獲取訂單、現(xiàn)金流顯得尤為重要,而現(xiàn)實是殘酷的,行業(yè)競爭加劇:原來滿滿一大鍋粥的時候,只要擠到鍋邊,誰都能盛上一碗粥。兩年前的磚坯廠、私拋廠因為大產(chǎn)能帶來的成本優(yōu)勢,以極其低的產(chǎn)品價格銷售可以獲得不少訂單,依靠源源不斷的現(xiàn)金流快速周轉(zhuǎn),因此賺不少錢,而且賺得容易,賺得快,曾讓一些做品牌的企業(yè)家煞是羨慕:瞧人家活得多自在,天天喝茶、打牌就把生意做了,我們卻像“苦行僧”一樣,不斷技術(shù)改造,不斷研發(fā)創(chuàng)新,不斷把資金砸在品牌、渠道建設(shè)上,毛利率仍然不高,遠(yuǎn)不及磚坯廠、私拋廠的老板那樣瀟灑、那樣賺錢。

      現(xiàn)在這口大鍋只剩下半鍋粥的時候,原有的“僧人”———同行企業(yè)已不少,近幾年又增加了不少“僧人”———全國數(shù)十個新興產(chǎn)區(qū)的同行,紛紛涌向這半鍋粥的人更多了,要盛上半碗粥都難,何況一碗粥?這些新興產(chǎn)區(qū)的企業(yè),剛開始還沒有自己的品牌、渠道,為了生存,只能拼價格,搶市場,獲得訂單,在同質(zhì)化、中低檔次產(chǎn)品層面的競爭越來越激烈,加上各種原材料、燃料價格的上漲、員工工資的增加,在產(chǎn)品銷售價格不僅不能上漲,還要下調(diào)的情況下,利潤空間給擠掉了,產(chǎn)量越大,虧損越大。同時,整個市場遇冷,私拋廠本身沒有自身的品牌與渠道,拿現(xiàn)金提貨的人少了,于是就沒有訂單下給磚坯廠,磚坯廠就面臨停產(chǎn),而各種支出少不了,這必然就面臨資金斷鏈的問題。這個時候,就能看出誰的體格強(qiáng)壯,誰的內(nèi)功練得好。還是那些注重長遠(yuǎn)發(fā)展與成長,注重經(jīng)營管理、研發(fā)創(chuàng)新、品牌渠道建設(shè),注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的企業(yè),在僧多粥少的情況下盛得更多的粥。雖然像“苦行僧”一樣付出不少,但付出所換來的短期生存與長期發(fā)展還是值得的。事實證明,誰能持續(xù)不斷地注重品牌、渠道建設(shè)和產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務(wù),誰就能獲得更多消費(fèi)者的認(rèn)可,就可以獲得更多的訂單,從而獲得更多的現(xiàn)金流,就能在這一輪經(jīng)濟(jì)嚴(yán)寒中獲得更多過冬的棉襖,雖然也有寒意,但至少活下來沒有問題。

      新陶星的倒閉給我們教訓(xùn)是:現(xiàn)金流比賺錢重要。一旦現(xiàn)金流沒有了,企業(yè)經(jīng)營就會陷入困局,甚至倒閉。在不容樂觀的2012年,對所有還活著的企業(yè)都是考驗:如何直面困難?如何盛得更多的粥?如何增加營收業(yè)績? 

      二、一切苦難由自己的心相所引起。

      經(jīng)營企業(yè)需要由“小我”為自己和家人過上好日子,過度到“中我”追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,最后上升到“大我”為行業(yè)進(jìn)步、社會發(fā)展做出貢獻(xiàn),需要大義名分,才能夠聚才、聚財和聚心,企業(yè)才能做強(qiáng)、做大、做久。

      如果長期基于“小我”的內(nèi)心想法,那么體現(xiàn)在行為上必然是自私自利,體內(nèi)“貪、瞋、癡”三毒就會在自己身上占控股地位,“戒、定、慧”就成了小股東,這時人的自私自利的欲望就很強(qiáng),把賺來的錢不是用于自己事業(yè)的經(jīng)營上,而是投在滿足賺錢欲望的本身,一旦達(dá)不到這一目的,就容易惱怒,從而產(chǎn)生忌妒、憎恨、發(fā)泄不滿之心。在我們每個人心中都有吸引災(zāi)難的磁石,一切苦難(包括自己苦心創(chuàng)辦、經(jīng)營的企業(yè)毀滅在自己的手里)都是自己的心相(心態(tài)、心的樣相)所引起、所招致的。新陶星的倒閉,無疑是新陶星老板心相所引起、所招致的。

      人生有三種境界:第一種境界是物質(zhì)生活的豐富;第二種境界是精神生活的豐富;第三種境界是靈性生活的成就。經(jīng)營企業(yè)不能只停留在自己短期賺錢、買房、買車等物質(zhì)幸福層面,還要有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立高尚的人格理念,高舉為員工物質(zhì)、精神兩方面的幸福和為社會進(jìn)步發(fā)展做貢獻(xiàn)的大義名分之旗,經(jīng)營者這樣去想,也這樣去做,那么,企業(yè)不論面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)都能扛過去。因為企業(yè)的員工和利益相關(guān)者都會給予你一如既往的支持和幫忙。人生滿足物質(zhì)、精神兩種境界后,還要有第三種境界,即對信仰的追求。人生一輩子,都有兩只無形的手始終伴隨著你,一只手是命運(yùn),另一只手是因果報應(yīng)法則。我們不能左右和控制命運(yùn),但我們可以掌握因果報應(yīng)的法則,善因生善果,惡因生惡果,這是佛教的因果報應(yīng)說,佛教等宗教信仰,能使我們?nèi)松D悟,F(xiàn)在我們中國人缺失的就是宗教信仰。

      三、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營責(zé)任。

      創(chuàng)辦一個企業(yè),就如同我們生下一個小孩,作為老板就要如同呵護(hù)小孩一樣,關(guān)注他的溫飽、健康和學(xué)習(xí)情況,尤其圣賢教育,并付出一切心血幫助他健康成長一樣,營造企業(yè)良好的成長環(huán)境,如果企業(yè)創(chuàng)辦沒幾年就突然倒閉了,證明老板平時并沒有用心于自己企業(yè)的經(jīng)營和管理。企業(yè)在成長過程中已隱藏很多腫瘤,可能老板不知道,或者知道也不予理睬,以致腫瘤越長越大,變?yōu)閻盒阅[瘤,到最后意識到問題嚴(yán)重時,需要做大手術(shù),已經(jīng)是無力挽救,最終導(dǎo)致企業(yè)的滅亡。所以,創(chuàng)辦企業(yè),就要勇于擔(dān)當(dāng)經(jīng)營企業(yè)的責(zé)任,一方面體現(xiàn)在三表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)數(shù)據(jù)上,另一方面體現(xiàn)在員工、利益相關(guān)者、社會的認(rèn)可,體現(xiàn)在員工服務(wù)于自己企業(yè)對物質(zhì)、精神兩方面的幸福感,體現(xiàn)在供應(yīng)商、經(jīng)銷商、銀行等利益相關(guān)者對企業(yè)利益平衡的認(rèn)同,體現(xiàn)在企業(yè)對國家和地方的稅收貢獻(xiàn),體現(xiàn)在企業(yè)對環(huán)境的義務(wù)和責(zé)任,以及對社會慈善公益的貢獻(xiàn)。如果我們創(chuàng)辦、經(jīng)營的企業(yè)像新陶星一樣,存活了幾年,就突然倒閉,也許不是經(jīng)營者所希望看到的結(jié)局,但至少可以說,企業(yè)的倒閉,經(jīng)營者負(fù)有最大的法律責(zé)任。經(jīng)營者無疑要承受來自社會道德、良知的譴責(zé)。自己種下的惡因,也只有自己承擔(dān)惡果。

      新陶星的倒閉,給予我們的教訓(xùn)遠(yuǎn)不止這些,但足以給我們行業(yè)敲響警鐘,并引以為戒和思考:作為經(jīng)營者何謂正確?正確的人格理念是什么?經(jīng)營企業(yè)的真正目的是什么?以什么樣的理念來經(jīng)營企業(yè)?面對困難如何克服?經(jīng)營企業(yè)的使命和責(zé)任是什么?經(jīng)營企業(yè)的正道是什么?

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