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    明年起非京籍職工可享生育險

    2011-12-20 14:02

    摘要: (北京)市人社局昨天出臺新規(guī),明年1月1日起,本市生育保險制度的覆蓋范圍將擴(kuò)大至機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工,生育保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)提高,報(bào)銷范圍擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)制度上的全覆蓋。受益人群將再增400萬達(dá)到800萬人。由此 ...

    連繳9月費(fèi)可領(lǐng)取生育津貼

    ■繳費(fèi)時限

    新規(guī):生育保險覆蓋范圍擴(kuò)大后,對于新納入?yún)⒈7秶呐毠,新?guī)將“9個月的連續(xù)繳費(fèi)期”做了調(diào)整,即自明年1月1日起9個月內(nèi)分娩的,可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;但在9個月后分娩的,如連續(xù)繳費(fèi)不足9個月,其生育或計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險基金支付,但生育津貼則由用人單位支付。

    如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

    解讀:過去曾有單位選擇性參保,只在職工生育前為其按最高標(biāo)準(zhǔn)參保一個月,即享受了生育險的最高待遇。簡單來說,新政后對于生育險參保者,連續(xù)參保滿9個月的,其生育津貼由生育基金支付;不足9個月的,其生育津貼由用人單位先墊付,待其連續(xù)繳費(fèi)滿12個月后,職工的生育津貼再由生育保險基金補(bǔ)支給其單位。

    低于個人工資將由單位補(bǔ)足

    ■生育津貼

    生育津貼計(jì)發(fā)辦法不再按女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā),調(diào)整為所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

    原參加生育險的職工,在明年1月1日前已生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假,但在之后申報(bào)生育津貼的,按新辦法計(jì)算生育津貼。

    解讀:人社部門介紹,所謂產(chǎn)假工資就是勞動者和用人單位在勞動合同或集體合同中所約定的產(chǎn)假期間工資,如在基本工資之外是否包括績效工資等。如無約定,則按其實(shí)際工資水平為準(zhǔn)。據(jù)了解,目前本市個人的生育津貼平均為每人次2萬元左右。

    舉例 某單位上年職工月平均工資為4500元,A職工上年月平均工資為3000元,B職工為5000元。則A職工將以4500元為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。B職工則將以5000元為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。

    靈活就業(yè)者生育費(fèi)

    或經(jīng)醫(yī)保基金報(bào)銷

    ■其他人群

    市人社局副巡視員張大發(fā)向記者表示,這次新政的出臺,標(biāo)志著本市五項(xiàng)社會保險都已實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。下一步本市有望通過醫(yī);饒(bào)銷生育費(fèi)用的方式,逐步解決靈活就業(yè)人員和居民醫(yī)保參保者沒有所屬單位,不能參加生育險,也不能報(bào)銷生育費(fèi)用的問題。

    他解釋,這次生育費(fèi)用報(bào)銷額度的漲幅,也是迄今為止最大的一次。本市希望通過提高生育費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大政策覆蓋范圍,達(dá)到提高市民社保保障標(biāo)準(zhǔn),以及促進(jìn)就業(yè)、保護(hù)婦女權(quán)益等目的。

    此外,本市還希望引導(dǎo)大家提高自然分娩率。

    另外,新政實(shí)施后,本市將通過五險統(tǒng)一征收的方式,來解決個別單位選擇性參保的問題。

    單位不繳費(fèi)最高罰三倍非京籍領(lǐng)津貼

    應(yīng)出具生育聯(lián)系單

    非京籍職工呼吁參保

    ■監(jiān)督參保

    單位不繳費(fèi)最高罰三倍

    市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,本市人社部門將嚴(yán)格監(jiān)督單位是否及時足額地為職工參加生育保險,以保障職工的利益不受損害。

    具體來說,用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理包括生育保險在內(nèi)的社保登記。

    用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

    用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    如果相關(guān)單位拒不為員工參保,員工可到單位屬地所在社保部門,或通過12333熱線投訴舉報(bào)。

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    GMT+8, 2024-10-23 16:29

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