共同合作過幾年的同事離開了,總會有一些感覺。最近也有同事在討論,也許是因為找到更高的工資了吧,也許是因為在這里做得不開心吧,也許有其他什么原因吧?傊焐喜徽f的內(nèi)心也有在猜的。 我們每個人都想有更高的薪水,但我想請大家掃視一下,搜尋一下,是不是我們身邊同樣有一些人拿著高薪,工作卻不快樂?而有的人拿著幾百元的僅是高薪者十分之一都不到的薪水,卻依然笑容可掬?真的是因為這份薪水與您付出的實際不相符合嗎?真的是因為那個低薪者對高薪?jīng)]有追求嗎? 狄更斯曾說:“在這個世界上,我們無法選擇我們的工作,但我們有權(quán)利和義務(wù)選擇我們的工作態(tài)度。” 在人才市場或人才網(wǎng)上我們也經(jīng)常能看到“高薪誠聘”, 他們大都自信“沒有錢辦不到的事情”,高薪就能挖來人才。真的是如此嗎?唯有高薪就能留住人才嗎?昨天看《第一財經(jīng)誰來一起午餐》節(jié)目的時候聽到評委點評:高層領(lǐng)導(dǎo)靠事業(yè)留人要的是領(lǐng)導(dǎo)力與魅力,中層領(lǐng)導(dǎo)靠心留人要的是執(zhí)行力與培訓(xùn),基層員工靠薪留人要的是責任心與技能。 工作沒有高低貴賤之分,只是性質(zhì)不同罷了,但為什么人與人之間會有這么大的差別呢?我們的工資為什么會有這么大的差距呢?真的僅和能力相關(guān)嗎?在工作中你曾經(jīng)有過這個的想法?或者曾經(jīng)聽到過這樣的話: “我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作。” 南懷謹--《金剛經(jīng)說什么》第二品 善現(xiàn)啟請分 語: [……云何應(yīng)住。云何降伏其心。佛言。善哉善哉。……當為汝說。善男子。善女人。發(fā)阿耨多羅三藐三菩提心。應(yīng)如是住。如是降伏其心。唯然。世尊。愿樂欲聞。]我想與大家分享,也會有一種共鳴——云何應(yīng)住。云集何降伏其心。應(yīng)是如住。如是降伏其心。 我們要去培育智慧和完美人格,而人活著總會遇風(fēng)雨,當我們遇到困難的時候是低頭不語,止步不前的時候我們?nèi)绾握{(diào)整心態(tài),繼續(xù)保持激情,因為激情是活力的源泉,是生命的體現(xiàn),更是發(fā)展自我,展現(xiàn)自我的催化劑。那些所謂心態(tài)不能自調(diào),遇到失誤和批評時只會說別人的不對,沒有冷靜的檢討自身的不足,導(dǎo)致自己在不斷的退步,最終勞而無獲。 昨天我們部門的同事一起敞開心扉,從自已開始到他人,從他人到自已,給自己照鏡子為對方照鏡子,你中有我,我中有你,談心聲,談生活,談工作,談理想。我們都談了很多,本來漸行漸遠的心,一下子就找到了著落點,重新找回了感覺,重新找回自我。 今天又幸巧在朋友的博客里讀到女作家陳學(xué)昭寫的一篇小說《工作著是美麗的》,書中寫道:“工作著,生活著,學(xué)習(xí)著,永遠是美麗的!”然而,為什么有些人上班情緒低落,工作積極性不高,拿著不菲的薪水卻仍對企業(yè)牢騷滿腹?包括我自己在內(nèi)的曾經(jīng)一度沉輪呢? 人是有血有肉、有情有義的!群眾的眼睛是雪亮的,領(lǐng)導(dǎo)是支持并關(guān)心著我們的發(fā)展的。同時,我們也是知恩圖報的,當企業(yè)用心關(guān)愛我們時,我們也會懷著感恩的心去關(guān)愛和回報企業(yè)。 員工的心,企業(yè)的根。 關(guān)“薪”,更關(guān)“心”。
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GMT+8, 2024-10-25 00:26