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    義烏網(wǎng) 首頁 人才 職場點津 查看內(nèi)容

    八種人職場難成氣候

    2011-10-25 14:41

    摘要: 在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時,有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇,他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中,總遭遇到麻煩事,小編盤點了這八類人,看看你是否是這八類人之一。 知識陳舊的人 如今,知識更新的速度越來越快, ...

    在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才走俏的同時,有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇,他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中,總遭遇到麻煩事,小編盤點了這八類人,看看你是否是這八類人之一。

    知識陳舊的人

    如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學(xué)習(xí),更新知識,想靠學(xué)校學(xué)的知識應(yīng)付一輩子,已完全不可能了。專家說,過去,人們對終身教育的理解是,一個人從上學(xué)到退休,要一直接受教育;現(xiàn)在,這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義,終身教育,從搖籃到墳?zāi),?yīng)貫穿人的一生。他認為,入世后,那些抱殘守缺、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。

    技能單一的人

    當(dāng)前,競爭越來越激烈,就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為積壓物資,唯一的辦法就是多學(xué)幾手,一專多能。只有這樣,才不至于一棵樹上吊死,一旦下崗,心中不慌。

    情商低下的人

    智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。

    在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當(dāng),才思敏捷。情商低的人,不是不合群,就是討人嫌,要不就是哪壺不開提哪壺,這就麻煩了。

    現(xiàn)在,在國外廣為流傳這樣一句話:靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。進入一個單位,能不能工作順利、事業(yè)有成,情商是一個關(guān)鍵因素。向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則,身懷絕技也難免碰壁

    心理脆弱的人

    遇到一點困難,就打退堂鼓,稍有不順利,情緒就降到冰點,這樣的人,在激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快,競爭壓力加大,有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多,神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市現(xiàn)代病。

    因此在當(dāng)今社會,沒有一股不服輸?shù)?/FONT>犟勁,沒有一種不怕難的韌勁,是不行的。

    目光短淺的人

    鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:你能看多遠,你便能走多遠。一個組織的成長,需要規(guī)劃,一個人的成長,需要設(shè)計。專家指出,有生涯設(shè)計的人,未必肯定成功,沒有生涯設(shè)計的人,一定很難成功。

    反應(yīng)遲鈍的人

    一個人如果思維不敏捷,反應(yīng)不快速,墨守成規(guī),遲早會被淘汰。

    單打獨斗的人

    學(xué)科交叉、知識融會、技術(shù)集成的現(xiàn)實告訴我們,孤膽英雄的時代已經(jīng)過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。跑單幫難成氣候,抱成團才能打出一片天地。

    不善學(xué)習(xí)的人

    有些人雖然也想學(xué)習(xí),但是不知道學(xué)習(xí)的方法,不掌握學(xué)習(xí)的技巧。處在當(dāng)今這個學(xué)習(xí)型社會里,人與人之間的差異,主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的較量,關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的較量。

     

     

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