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    工作太忙 丟三落四該咋辦?

    2011-8-17 17:26

    摘要: 今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了,在家待了半年考研,沒考上,期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應(yīng)聘到高新國際一家公司做前臺,因為公司小,她還兼做人事專員,負責公司全體員工的社保辦理等。   小張的 ...
            今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了,在家待了半年考研,沒考上,期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應(yīng)聘到高新國際一家公司做前臺,因為公司小,她還兼做人事專員,負責公司全體員工的社保辦理等。

      小張的工作其實也很簡單,做前臺有時候連上廁所都不敢去,生怕萬一老板和上司打電話來交代事情沒接到,會被認為工作時間不在崗。而有時候想靜下心來做些什么事,又總會有各種各樣的電話和突發(fā)性事件,推銷的,問面試情況的,送快遞的,物業(yè)來調(diào)查空調(diào)運轉(zhuǎn)情況的……還要挖空心思應(yīng)對。甚至還要去時時催問修打印機的人什么時候能來,換水的什么時候能來。很繁瑣,再就是公司員工的社保辦理,一會有新增的,一會又要辭退的,變化很多。即使這樣,張女士也沒“落下好”。

      張女士最近被工作搞得快崩潰,工作中不停地受挫,這讓她多少萌生退意。有一天,公司會計因為某個員工的離職程序不完善,氣急敗壞地問小張到底有沒有仔細看她上個月編好的員工手冊,說離職程序的大概步驟上面都有,會計絮絮叨叨說了很多。

      小張說,由于太忙碌,自己工作中難免有疏忽,工作中也時有丟三落四的情況,可是,既做前臺又兼全公司唯一的辦事員。尤其做人事完全是突然之間就被委派了,既沒人帶,全憑自己摸索。小張稱自己真的是很想現(xiàn)在就不干了。公司里就她一個人做這些事情,她走了,也讓她們知道自己有多少事要做,有多少壓力要承擔。

      事實上,從小張進公司,到她做人事之間的這段時間里,每月平均4-5人的速度進新人,在小張手上一共進了21人,雖然有3人離職,但都是明顯不能適應(yīng)工作,試用期就離職了,最短的只待了兩天,不可否認是,技術(shù)部門進行面試時存在失誤。小張向記者透露,如果自己突然離職,重新招聘人力資源人員的成本和她離職期間公司在人才和事務(wù)上的損失必然是相當嚴重的,肯定遠遠高于她的月薪,真不知道老板有沒有想過這個問題。 

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