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    “技能義烏”建設(shè)提速,全市技能人才總量達(dá)35萬人

    2024-8-13 09:42

    摘要: 14年前,“90”后湘妹子李園來到人生地不熟的義烏謀生。經(jīng)過多年的打拼,她在義烏某飾品機(jī)械有限公司做到了銷售倉儲(chǔ)科的科長。這期間,她在義烏結(jié)婚、生子,丈夫同為湖南人,目前在義烏創(chuàng)業(yè),事業(yè)之路順風(fēng)順?biāo)。不?...

    14年前,“90”后湘妹子李園來到人生地不熟的義烏謀生。經(jīng)過多年的打拼,她在義烏某飾品機(jī)械有限公司做到了銷售倉儲(chǔ)科的科長。這期間,她在義烏結(jié)婚、生子,丈夫同為湖南人,目前在義烏創(chuàng)業(yè),事業(yè)之路順風(fēng)順?biāo)。不出意外的話,她要跟許多同齡人一樣考慮樂業(yè)安居的問題。

    沒想,這個(gè)“契機(jī)”很快就來了。在剛結(jié)束的2024年義烏市供應(yīng)鏈管理師職業(yè)技能競賽上,李園獲得了一等獎(jiǎng)。除了3000元的獎(jiǎng)金外,她還同時(shí)被授予“義烏市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào),并獲得供應(yīng)鏈管理師二級(jí)(技師)職業(yè)技能等級(jí)證書。

    “沒想到一場(chǎng)大賽讓我成為一名高技能人才,沒想到憑這本技師證書可以享受在義烏購房20萬元補(bǔ)貼,還能解決孩子入學(xué)問題,真的很驚喜。”李園說,高中學(xué)歷的她從來沒想過在義烏踏入“人才”之列。經(jīng)過仔細(xì)確認(rèn)相關(guān)人才購房、人才子女入學(xué)等政策,她第一時(shí)間把這好消息跟家人分享。“等空了就去看看房子,剛好小兒子快要上小學(xué)了,準(zhǔn)備在義烏安家了!

    義烏是一個(gè)建在市場(chǎng)上的城市,擁有完備的生產(chǎn)和流通供應(yīng)鏈體系,迫切需要一支專業(yè)人才隊(duì)伍做支撐。本次供應(yīng)鏈管理師職業(yè)技能競賽共有770名選手參賽,是近年來參賽選手最多的一場(chǎng)職業(yè)技能競賽,競賽內(nèi)容涵蓋了供應(yīng)鏈規(guī)劃、采購管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流配送、庫存控制等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。經(jīng)過激烈角逐,共決出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名,以及優(yōu)勝獎(jiǎng)310名。其中獲得前6名的選手,同時(shí)也被義烏市人社局評(píng)定為二級(jí)技師。

    技能寶貴,不唯學(xué)歷。除了解決“房子、孩子”的問題外,我市還拿出真金白銀助力技能人才的培育和成長。比如,獲評(píng)義烏“首席技師”稱號(hào)或成立各級(jí)“技能大師工作室”的,可獲得相應(yīng)補(bǔ)助;對(duì)獲得競賽各職業(yè)(工種)決賽名次的選手,由賽事承辦單位發(fā)放總額不低于1.6萬元的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

    上個(gè)月,義烏市金融賦能“技能共富”行動(dòng)啟動(dòng),“技能共富貸”金融產(chǎn)品同期正式發(fā)布。據(jù)悉,這是我市首款為技能人才和技能創(chuàng)富型企業(yè)量身定制的專屬金融產(chǎn)品!跋M(fèi)性用途,最高貸款額度50萬元;生產(chǎn)經(jīng)營性用途,最高貸款額度可達(dá)1000萬元!睋(jù)銀行工作人員介紹,“技能共富貸”的對(duì)象主要分個(gè)人和企業(yè)兩種:戶籍所在地、經(jīng)營(工作)所在地或常住地在義烏區(qū)域內(nèi),并獲得高級(jí)工(三級(jí))以上職業(yè)技能等級(jí)證書的技能人才;義烏區(qū)域內(nèi)經(jīng)營的技能創(chuàng)富型企業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)。

    有賴于政策的支持、保障的落實(shí),而今,義烏的技能人才待遇提高、機(jī)遇增多、福利變好,既有“面子”,又有“里子”。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至目前,全市技能人才總量達(dá)到35萬人,其中高技能人才超8.8萬人,技能儼然已成為義烏新的“人才風(fēng)口”。

    匠心聚,百業(yè)興。省委“新春第一會(huì)”提出,要全面推進(jìn)省域技能型社會(huì)建設(shè)、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動(dòng),彰顯浙江對(duì)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍的傾力支持。種種跡象表明,時(shí)代正在不斷給予技能人才地位和尊重。而讓廣大技能人才破局“出圈”,理直氣壯地立前排、站C位,需要更多“陽光雨露”。

    這幾年,我市在技能人才培育、考核評(píng)價(jià)、待遇激勵(lì)等方面相繼出臺(tái)系列政策和舉措,給足榮譽(yù)、待遇和機(jī)遇,努力變“人口紅利”為“人才紅利”,讓技能人才“能者多得”。每年都會(huì)組織舉辦多場(chǎng)不同行業(yè)、不同類型的賽事,通過以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促教催生更多的能工巧匠,推動(dòng)形成“人人學(xué)技能”“人人能成才”的濃厚氛圍。

    “讓技能人才嘗到甜頭、更有奔頭、鉚足勁頭,切實(shí)增強(qiáng)這個(gè)群體的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,我市正在全面推進(jìn)“技能義烏”建設(shè)行動(dòng),著力建設(shè)以技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系為支撐的技能型社會(huì),努力將義烏打造成新時(shí)代工匠的培育引領(lǐng)之地、成長向往之地、技能創(chuàng)新之地,讓能工巧匠在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中創(chuàng)造不凡。

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    GMT+8, 2024-10-22 16:28

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