近期,金華市勞模、義烏市勞模協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)施小柯來(lái)到義烏牙科醫(yī)院,開(kāi)展了“弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神”宣講;另一邊,在義烏市智飾云飾品產(chǎn)業(yè)園,一場(chǎng)關(guān)于抖音短視頻直播的交流會(huì)正在進(jìn)行,由八婺金匠劉揚(yáng)青帶隊(duì)的勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊(duì)來(lái)此“傳經(jīng)送寶”…… 今年以來(lái),一批批勞模工匠開(kāi)展宣講、入企“把脈問(wèn)診”、名師帶徒,幫助他們提升技能水平,賦能企業(yè)提質(zhì)增效。而這些,僅僅是義烏培養(yǎng)高素養(yǎng)勞動(dòng)者的一個(gè)縮影。 當(dāng)前,市總工會(huì)正通過(guò)持續(xù)深化產(chǎn)改、厚植成才土壤、搭建競(jìng)賽平臺(tái)、用心用情做好服務(wù)等一系列舉措,為義烏城市發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。 以技提薪 激發(fā)勞動(dòng)者熱情 憑本事吃飯,這是廣大勞動(dòng)者最樸素的職業(yè)追求。為了切好技能人才薪酬分配的“蛋糕”,市總工會(huì)持續(xù)深化產(chǎn)改工作,開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商,將薪酬分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線、核心骨干和高技能人才傾斜。 “工資集體協(xié)商的受益者不只是我們這些從事技術(shù)創(chuàng)新的人,企業(yè)普通職工對(duì)此也好評(píng)如潮!闭憬倪_(dá)工具有限公司技術(shù)研發(fā)主任、高級(jí)工程師高志發(fā)連連稱贊。 此前,高志發(fā)發(fā)明了一種套筒類五金工件的轉(zhuǎn)爐熱處理方法,并獲得相應(yīng)的發(fā)明專利,使產(chǎn)品合格率提高50%以上,為企業(yè)降低至少25%能耗。根據(jù)“能級(jí)工資”集體合同規(guī)定中設(shè)立的研發(fā)成果獎(jiǎng),他可一次性獲得1萬(wàn)元以上的津貼。 “在市總工會(huì)的指導(dǎo)下,我們與員工簽訂了‘能級(jí)工資’集體合同,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技能人才,建立配套的津貼制度,公司還設(shè)立研發(fā)成果獎(jiǎng),技術(shù)專利或產(chǎn)品研發(fā)成功,進(jìn)行批量生產(chǎn)后,公司獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)1萬(wàn)元起。”“四達(dá)工具”負(fù)責(zé)人介紹,工資集體協(xié)商成效明顯,去年公司就獲得了7個(gè)專利,研發(fā)的新品獲評(píng)省級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品,不少職工因此拿到實(shí)實(shí)在在的“漲薪卡”,極大激發(fā)創(chuàng)新熱情。同時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也隨之增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了雙贏的良好局面。 除了“四達(dá)工具”,義烏吉利動(dòng)力總成有限公司將“技高者多得、創(chuàng)新者重獎(jiǎng)”機(jī)制固化,提高技術(shù)工人的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位;義烏市嘉奇食品有限公司通過(guò)該制度,不僅提升了公司在該領(lǐng)域的影響力和綜合實(shí)力,還成為該公司拓展海外市場(chǎng)的“利劍”…… 今年以來(lái),市總工會(huì)大力推行能級(jí)工資集體協(xié)商制度。目前,已動(dòng)員義烏1000余家企業(yè)把“能級(jí)工資”寫(xiě)入集體合同,給技術(shù)工人真金白銀的獎(jiǎng)勵(lì)。 提技賦能 助力由“工”變“匠” 前不久,市總工會(huì)舉行了“提升學(xué)歷點(diǎn)亮未來(lái)·職工圓夢(mèng)工會(huì)助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式,23名職工學(xué)員分別收到了助學(xué)金。 “正好可以用這筆錢(qián)去買幾本參考書(shū),今后我也會(huì)再努力、再學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng)”,拿到助學(xué)金的楊心悅高興地說(shuō)道。楊心悅?cè)ツ甏髮.厴I(yè)后入職了我市一家醫(yī)院工作的同時(shí),她也報(bào)名了專升本學(xué)歷提升課程,“對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),學(xué)歷就是敲門(mén)磚,學(xué)歷提升了,自己以后的選擇也會(huì)更多。” 義烏歷來(lái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者“充電蓄能”。一方面,市總工會(huì)積極組織職工特別是農(nóng)民工申報(bào)參加全總農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、浙江省職工“雙提升行動(dòng)”,實(shí)現(xiàn)大專以上學(xué)歷提升和高級(jí)工以上技能晉級(jí)。截至目前,我市職工獲得全總農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”資助共計(jì)42人,獲得浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”補(bǔ)助共計(jì)475人。另一方面,開(kāi)展企業(yè)職工(新就業(yè)群體)“學(xué)歷+能力”提升行動(dòng),并設(shè)置多種激勵(lì)舉措,為符合條件的學(xué)員發(fā)放助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等,幫助更多的農(nóng)民工和一線職工成長(zhǎng)成才。 搭建優(yōu)質(zhì)的競(jìng)賽平臺(tái),以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用,也讓更多能工巧匠“破土冒尖”。去年,市總工會(huì)共完成技能競(jìng)賽70場(chǎng)次,培育“技術(shù)標(biāo)兵”22名;舉辦“技能培訓(xùn)大風(fēng)車”活動(dòng),制訂培訓(xùn)項(xiàng)目47個(gè),全年完成25場(chǎng),參與職工1600多名;開(kāi)展“青藍(lán)計(jì)劃”名師帶徒活動(dòng),明確師徒結(jié)對(duì)關(guān)系120對(duì)…… 精準(zhǔn)體貼 有“面子”有“里子” 破解職工現(xiàn)實(shí)需求,是工會(huì)的立足點(diǎn)。義烏用精準(zhǔn)體貼的實(shí)招,讓更多勞動(dòng)者有“里子”也有“面子”。 每年“五一”前夕,我市都會(huì)舉行文藝晚會(huì)表彰勞模先進(jìn)。這樣隆重的表彰,是勞模工匠應(yīng)有的褒獎(jiǎng)與尊重,更是對(duì)勞模精神的大力弘揚(yáng)。 近年來(lái),我市廣泛開(kāi)展形式多樣的選樹(shù)、表彰、教育活動(dòng),大力宣傳勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,講好義烏勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事。從2023年至今,我市就成功推薦了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè),全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,浙江省勞動(dòng)模范4名,浙江省模范集體1個(gè),浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè),浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,浙江省工人先鋒號(hào)3個(gè),八婺金匠82名;評(píng)選出義烏市最美職工10名,指導(dǎo)創(chuàng)建義烏市“工人先鋒號(hào)”35個(gè)。 有“面子”,也要有“里子”。勞模工匠是當(dāng)之無(wú)愧的“頭雁”,為了更好發(fā)揮他們的作用,我市通過(guò)整合強(qiáng)化勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊(duì),主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求,開(kāi)展“五進(jìn)”志愿服務(wù),征集企業(yè)需求及需要幫助解決的技術(shù)難題50余個(gè),有效推動(dòng)我市創(chuàng)新效率水平提升。 激勵(lì)廣大勞動(dòng)者建功立業(yè)的前提,是充分保障勞動(dòng)者權(quán)益。重視職工權(quán)益維護(hù)工作,抓實(shí)職工療休養(yǎng)工作,完善困難職工幫扶機(jī)制;加強(qiáng)“媽咪暖心小屋”規(guī)范化建設(shè),開(kāi)展職工子女“愛(ài)心托班”服務(wù);聚焦青年職工需求,舉辦青年職工交友活動(dòng)……工會(huì)作為廣大勞動(dòng)者的“娘家人”,不斷將工作延伸到有需要的地方。 今年以來(lái),我市還以高質(zhì)量建設(shè)工會(huì)“15分鐘服務(wù)圈”為目標(biāo),大力實(shí)施戶外勞動(dòng)者暖心服務(wù)行動(dòng)。市總工會(huì)在已建的111家工會(huì)驛站中確定了20家工會(huì)驛站打造升級(jí)點(diǎn)位,真正為戶外勞動(dòng)者解決實(shí)際問(wèn)題。目前,工會(huì)驛站服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)服務(wù)職工群眾30余萬(wàn)人次,成為“娘家人”開(kāi)展暖“新”服務(wù)的亮麗“風(fēng)景線”。 |
GMT+8, 2024-10-23 03:17