報(bào)名參加連云港一家國企校招后，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等一系列程序后，泰州學(xué)院大四學(xué)生小溫接到對方發(fā)來的錄用通知信息，就在他按照對方要求進(jìn)行體檢后，卻又意外接到對方通知，稱其因?qū)�業(yè)不符已被取消應(yīng)聘資格。小溫因此懷疑他所應(yīng)聘的崗位就是個(gè)“蘿卜坑”。

　　學(xué)生不解：已收到錄用通知短信，體檢當(dāng)天卻被告知“取消”

　　小溫告訴記者，他是連云港灌南人。2023年10月份，連云港港口集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行校招。小溫積極報(bào)了名。根據(jù)自己的專業(yè)以及對方設(shè)置應(yīng)聘條件及招聘崗位，他選擇了應(yīng)聘連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心辦事員一職。

　　記者在連云港港口集團(tuán)有限公司招聘職位表附件1上看到，第29個(gè)職位辦事員的專業(yè)需求為“漢語言、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)”。

　　小溫說，他在學(xué)校學(xué)的是新聞傳播學(xué)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，報(bào)名資格專業(yè)審查應(yīng)該是第一步。報(bào)名資格審查通過后，他就全力準(zhǔn)備2023年11月初的筆試和面試，所幸非常順利，最后筆試面試全部通過了，緊接著他便接到對方錄用通知短信。再后來，對方要求他去當(dāng)?shù)匾患胰�甲醫(yī)院體檢。

　　體檢完當(dāng)天，正當(dāng)小溫沉浸在即將回老家工作的喜悅之中時(shí)，不料突然接到對方電話通知稱他專業(yè)不符取消錄用。小溫一下子蒙了，一切都是按照程序來的，明明已經(jīng)被錄用，怎么突然說取消就被取消了呢，因此他懷疑這個(gè)崗位是個(gè)“蘿卜坑”。

　　小溫的爸爸溫彥才得知小溫的遭遇后，也是怎么都想不明白，于是從灌南趕到連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心，想當(dāng)面問個(gè)清楚。

　　單位回應(yīng)：第一次招聘沒經(jīng)驗(yàn)，不存在“蘿卜招聘”的情況

　　記者看到，該中心今年1月12日給溫彥才的信訪事項(xiàng)處理意見書上表示，經(jīng)過調(diào)查，由于該中心首次開展高校畢業(yè)生招聘工作，對招聘專業(yè)認(rèn)知度理解不到位，將溫淳列入資格審查合格范圍，通知其參加考試并于去年11月6日發(fā)送錄取短信給溫本人。集團(tuán)相關(guān)部門在招聘錄用公示前審查環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)溫淳所學(xué)專業(yè)與公告發(fā)布的需求專業(yè)均分屬獨(dú)立專業(yè)，專業(yè)課程設(shè)置一致性低，不能認(rèn)定為相關(guān)專業(yè)，不符合應(yīng)聘條件。去年11月7日，接集團(tuán)相關(guān)部門通知，取消溫淳應(yīng)聘資格，并電話告知本人。其間，針對溫淳及其家人提出“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，中心安排專人登門進(jìn)行解釋。為杜絕發(fā)生違規(guī)行為，集團(tuán)相關(guān)部門決定取消2024年度消防救援中心辦事員崗位招聘計(jì)劃，3年內(nèi)不得開展招錄工作。

　　對此，連云港港口集團(tuán)有限公司組織人事崗陳捷主任介紹，這個(gè)招聘信息是在港口集團(tuán)官網(wǎng)上公開發(fā)布的，很多事項(xiàng)都是參照公務(wù)員、事業(yè)單位進(jìn)行招聘的，但實(shí)際操作是在下屬單位(消防救援中心)，該救援中心2022年才從港公安獨(dú)立出來，去年也是第一次招聘，因此沒有經(jīng)驗(yàn)。發(fā)給溫同學(xué)的錄用信息其實(shí)是“擬錄用”，在公示之前還是要經(jīng)過人力資源審查的，在任何一個(gè)審查環(huán)節(jié)出問題了，都不會(huì)錄用的。人事崗工作人員在進(jìn)行專業(yè)審查時(shí)，不是按照專業(yè)大類去審查的，小溫同學(xué)專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)新媒體，并不是新聞學(xué)專業(yè)，因此不具備應(yīng)聘資格。該消防救援中心相關(guān)招聘人員確實(shí)存在工作失誤，在未完成復(fù)審前，是沒有必要通知應(yīng)聘人員的。港口集團(tuán)有限公司已經(jīng)要求該消防救援中心3年內(nèi)不得開展招錄工作，因此不存在“蘿卜招聘”的情況。

　　陳主任表示，由于下屬單位工作的失誤造成了小溫同學(xué)及家人的誤解，他深表歉意。他們集團(tuán)下屬單位有好幾十家，下一步，他們將統(tǒng)一為下屬單位負(fù)責(zé)人事的工作人員進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，以避免再發(fā)生類似情況。