“經(jīng)過面試、體檢等環(huán)節(jié),目前擬錄取19人!12月25日,從浙大四院人力資源部獲悉,新錄用的博士將在心血管內(nèi)科、泌尿科等相關科室就職。 近日,在市人社局的組織下,浙大四院迎來了一場博士專場見面會。來自北京協(xié)和醫(yī)學院、浙江大學、四川大學、武漢大學等高校的40名博士研究生,應邀到場參加活動。 為做好高端人才的精準引入,活動籌備期間,組織方主動對接,充分了解用人單位對博士高層次人才的需求,在掌握基本情況后,向建有博士點的全國部分高校拋出“橄欖枝”,并積極進行接洽,最后根據(jù)專業(yè)匹配情況確定名單。 “購房補貼80萬,每月2000元的政府生活補貼,對口安置配偶工作、優(yōu)先安排子女入學……”在當天的見面會上,市人社局相關負責人就我市營商環(huán)境、人才政策等內(nèi)容進行介紹。 據(jù)了解,受邀來義參加此次博士行活動的人員,可參照我市出臺的“人才新政六條”內(nèi)容享受交通食宿及培訓補貼。其中,活動組織單位負責安排在義期間食宿、活動行程及安全保障,住宿標準每人每天不超過100元,餐費標準每人每天不超過50元,原則上由經(jīng)遴選的服務點安排。往返交通補貼參照來義高鐵二等座票價標準報銷,20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據(jù)實報銷。 活動現(xiàn)場,浙大四院相關負責人重點介紹了“三院一體”相關情況,數(shù)位醫(yī)生代表就近年來的工作經(jīng)歷和感受進行分享!傲x烏經(jīng)濟發(fā)達,人才招引力度很大,推出的配套政策和福利也非常吸引人!薄奥犃嗽悍降慕榻B,很希望能留在義烏發(fā)展。”現(xiàn)場,數(shù)位博士表達了想“留下來”的意愿。 據(jù)了解,除了組織開展形式多樣的招引活動外,接下來我市將進一步完善體制,優(yōu)化政策,努力把更多高層次人才“引進來”“留下來”,并優(yōu)化各項服務,讓廣大人才在義烏工作安心、生活舒心。 |
GMT+8, 2024-10-24 00:22