來(lái)自薪酬專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)韜;輴偟恼{(diào)研顯示,2010年中國(guó)證券行業(yè)的平均調(diào)薪率達(dá)到9.9%,人均實(shí)發(fā)總現(xiàn)金可超過(guò)30萬(wàn)元。
按照慣例,證券公司往往在春節(jié)后才公布獎(jiǎng)金分配方案,而一年中最為豐厚的年終獎(jiǎng),還需要再等一個(gè)月左右方能落袋為安。 不過(guò),一般來(lái)說(shuō),證券公司員工薪酬主要分固定和浮動(dòng)薪酬兩部分:前者包括基本工資以及飯補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等福利;后者則是包括年終獎(jiǎng)在內(nèi)的各類(lèi)獎(jiǎng)金。不同于其他行業(yè),券商員工的浮動(dòng)薪酬,幾乎能占到總薪酬的一半以上。 韜睿惠悅的調(diào)研結(jié)果顯示,2009年證券行業(yè)人均實(shí)發(fā)總現(xiàn)金達(dá)到30萬(wàn)元,其中固定薪酬約12萬(wàn)元,獎(jiǎng)金部分人均20萬(wàn)元!白C券行業(yè)的薪資水平是跟股市好壞高度聯(lián)動(dòng)的,2010年該行業(yè)的平均調(diào)薪率達(dá)到9.9%,感覺(jué)相對(duì)較高,除了市場(chǎng)因素外,可能也是對(duì)2009年金融危機(jī)影響之下薪資行情不佳的一種補(bǔ)償!表w睿惠悅首席顧問(wèn)許文宗表示,“由于2010年的實(shí)際調(diào)薪率已達(dá)9.9%,所以固定薪酬部分肯定會(huì)超過(guò)前一年的12萬(wàn)元。” 事實(shí)上,結(jié)合證券公司財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)推斷,該行業(yè)2010年薪酬上漲的主要原因,更多是市場(chǎng)拉動(dòng)而非業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)。 據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布的2010年證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,106家證券公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1911.02億元,同比下降6.80%;全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)775.57億元,比2009年縮水16.85%。 上市券商方面,若不考慮去年借殼上市的廣發(fā)證券,其余15家上市券商中僅宏源證券和國(guó)金證券業(yè)績(jī)預(yù)增,剩余13家券商業(yè)績(jī)較2009年均出現(xiàn)不同程度的下降。 |
GMT+8, 2024-10-25 04:25