近日，浙江省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表?yè)P(yáng)了一批全省農(nóng)民工服務(wù)保障工作成績(jī)突出單位，義烏市人力資源和社會(huì)保障局獲評(píng)推進(jìn)農(nóng)民工市民化成績(jī)突出單位。

近年來(lái)，我市高度重視農(nóng)民工服務(wù)保障工作，通過推進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)、依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益等舉措，織密完善社會(huì)保障體系。市人力資源和社會(huì)保障局立足自身職能，因地制宜出實(shí)招、干實(shí)事，全力為農(nóng)民工提供相關(guān)服務(wù)保障，努力讓這個(gè)群體“勞有保障、困有所助、老有所養(yǎng)”。

人社部門積極構(gòu)建“市域+市外”就業(yè)全鏈條服務(wù)體系，高質(zhì)量推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)；搭建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”公共就業(yè)平臺(tái)，通過高頻次開展“直播帶崗+線下專場(chǎng)”招聘活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工就近、就地穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，我市還不斷完善“創(chuàng)業(yè)政策+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”全方位創(chuàng)業(yè)支持大禮包，提升農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率；深化東西部勞務(wù)協(xié)作和山海協(xié)作，與全國(guó)12個(gè)勞動(dòng)力輸出省份建立186個(gè)勞務(wù)協(xié)作工作站，形成勞動(dòng)力輸出長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。

為了提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)能力，我市在建立“1+3+N+X”職業(yè)培訓(xùn)組織架構(gòu)的同時(shí)，積極構(gòu)建“培訓(xùn)+競(jìng)賽+評(píng)價(jià)”技能人才培育體系，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力開展快遞物流、養(yǎng)老照護(hù)、家庭照護(hù)等項(xiàng)目制培訓(xùn)，持續(xù)提升農(nóng)民工技能素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)技工轉(zhuǎn)變。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年全市已開展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等職業(yè)技能競(jìng)賽11場(chǎng)次，開展職業(yè)技能培訓(xùn)30200人，新增技能人才13400人，新增高技能人才7843人。

在維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益方面，我市也出臺(tái)了相關(guān)舉措，比如穩(wěn)步推進(jìn)“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，積極推進(jìn)電子勞動(dòng)合同簽訂，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工。為了打好根治欠薪“組合拳”，我市全面落實(shí)“137”欠薪快速處理機(jī)制，打造市級(jí)部門、鎮(zhèn)街、村社網(wǎng)格、企業(yè)、在建工程項(xiàng)目多層次共治的源頭防控體系。日前，我市還在全省率先推出“勞動(dòng)者工資保障險(xiǎn)”快速處置欠薪模式，確保勞動(dòng)者及時(shí)足額拿到工資。

此外，我市還持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，建立起以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為主，被征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障、土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)為補(bǔ)充的覆蓋全民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。與此同時(shí)，聚焦新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)傷害保障，設(shè)立“職業(yè)傷害保障險(xiǎn)”，構(gòu)建“工傷保險(xiǎn)+補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)+其他商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)”的綜合保險(xiǎn)模式；聚焦靈活就業(yè)人員的意外保障，設(shè)立“靈活就業(yè)安心險(xiǎn)”，構(gòu)建“補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+重大疾病險(xiǎn)”的一攬子保險(xiǎn)方案。