某一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾期盼，但進(jìn)展緩慢。阻礙“邁開大步”的原因很多，“因循守舊”往往是“絆腳石”之一。

沒有創(chuàng)新就沒有出路，工作推進(jìn)也就原地踏步。筆者曾多次參加“某某工作”協(xié)調(diào)會(huì)、會(huì)診會(huì)、推動(dòng)會(huì)，工作目標(biāo)明確，但涉及到部門、個(gè)人利益等一些“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”時(shí)，總有一些人說“不行”，理由諸如“不符合慣例”“步子邁得太大”“外地沒有先例”等等之類，也有的人搬出以往“失敗的教訓(xùn)”加以論證還是“現(xiàn)在的好”。如此種種，都是“因循守舊”的觀念在作怪，也是沿襲舊規(guī)，不思革新，固步自封、缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

新時(shí)代百舸爭流，“因循守舊”的觀念已跟不上發(fā)展潮流。在日新月異的今天，一個(gè)人、一家單位畏懼變革、抱殘守缺，不思革故鼎新，最終會(huì)被時(shí)代所淘汰。奮進(jìn)新征程，要牢固樹立“不在上游、就是下游，不爭第一、就是落后”的爭先理念和卓越意識(shí)，更需要做一馬當(dāng)先、敢爭第一，與最優(yōu)者“對(duì)標(biāo)”、與最強(qiáng)者“比拼”、與最快者“賽跑”的沖鋒者和實(shí)干家。奮進(jìn)新征程，需要摒棄“因循守舊”思想、固步自封的觀念，需要激發(fā)“攀高峰”的勇氣和“走鋼絲”的智慧。只有拿出壯士斷腕的決心，不達(dá)目的絕不收兵的勇氣，鍥而不舍向前進(jìn)的志氣，真刀真槍踏實(shí)干的士氣，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)精兵強(qiáng)將敢于啃“硬骨頭”，敢于涉險(xiǎn)灘、闖難關(guān)，才能沖破各種艱難險(xiǎn)阻，推動(dòng)各項(xiàng)工作蹄疾步穩(wěn)、大步向前。