日前,我市舉行外貿(mào)人才建設(shè)座談會。市委組織部,市商務(wù)局、市人力社保局、義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及12家外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人等參加座談。 記者了解到,今年上半年義烏實現(xiàn)出口2374億元、進(jìn)口316億元,分別增長17%和63.5%,出口增量占全省一半。然而,當(dāng)前我市外貿(mào)人才稀缺,外貿(mào)人才的數(shù)量與質(zhì)量跟不上行業(yè)發(fā)展需求,這已經(jīng)成為制約外貿(mào)行業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。此次座談會旨在搭建人才交流載體、推動行業(yè)人才供需對接,更好招引高精尖外貿(mào)人才,為外貿(mào)發(fā)展?fàn)I造更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。 座談會上,參會企業(yè)針對我市小語種人才較少、高精尖人才招引難、留人難等問題進(jìn)行了深入研討,提出進(jìn)一步拓寬人才政策的宣傳渠道、加強(qiáng)政策支持力度、拓展全國招聘渠道等建議意見。市人社局等方面有關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場認(rèn)真答復(fù),并就我市目前人才相關(guān)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策進(jìn)行詳細(xì)介紹。大家表示,外貿(mào)人才建設(shè)工作需要政府和企業(yè)的通力協(xié)作。一方面,政府要搭建人才交流載體,為企業(yè)拓寬招聘渠道,規(guī)范人力資源行業(yè),強(qiáng)化供需對接,促進(jìn)外貿(mào)行業(yè)發(fā)展;另一方面,企業(yè)要充分發(fā)揮主觀能動性,轉(zhuǎn)變思維方式,通過加大人力資源投入、建立具有歸屬感的企業(yè)文化來增強(qiáng)吸引人才、留住人才的能力。政企協(xié)同,密切配合,才有可能從根本上轉(zhuǎn)變當(dāng)前義烏外貿(mào)人才稀缺的現(xiàn)狀,助推義烏外貿(mào)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。 |
GMT+8, 2024-10-24 06:31