“感謝進(jìn)駐工地的幾位調(diào)解員,是他們的專業(yè)調(diào)解和苦口婆心,保障了我的權(quán)益!比涨,位于赤岸鎮(zhèn)的欣旺達(dá)聯(lián)勤服務(wù)站傳出一片歡笑聲,在調(diào)解員的幫助下,因工受傷的劉女士如愿領(lǐng)到了3萬元的工傷賠償款。小小的聯(lián)勤服務(wù)站,將糾紛化解在工地現(xiàn)場,不僅讓企業(yè)放心,更讓工人安心。 記者了解到,上個月,工人劉女士在欣旺達(dá)項目工地進(jìn)行鏟車作業(yè)時,因操作不慎,大拇指被鋼管夾傷后骨折。事后,劉女士向鏟車?yán)习搴托劳_(dá)項目部提出了8萬元的賠償要求,但由于賠償金額較高,三方未能達(dá)成一致。 隨后,三方當(dāng)事人向欣旺達(dá)聯(lián)勤服務(wù)站提出了調(diào)解申請。問清來龍去脈,掌握矛盾的焦點和難點……調(diào)解員進(jìn)行了利弊分析和專業(yè)解答,在他們的耐心調(diào)解下,這起僵持了半月之久的工傷糾紛最終以3萬多元的賠償款圓滿解決。而這,正是赤岸鎮(zhèn)立足黨建引領(lǐng)“五聯(lián)”社會治理的成功實踐。 欣旺達(dá)義烏新能源動力電池生產(chǎn)基地項目,是義烏史上制造業(yè)單體投資規(guī)模最大的項目。為保障重點項目的順利推進(jìn),同時保障工人的合法權(quán)益,今年以來,赤岸鎮(zhèn)創(chuàng)新“黨建+五聯(lián)”社會治理新模式,將治理觸角延伸到了工地現(xiàn)場,打造“就近治理最小單元”。 “我們集合了公安、執(zhí)法、司法、工會等專業(yè)力量,建立并入駐欣旺達(dá)聯(lián)勤服務(wù)站,通過聯(lián)動執(zhí)法模式,提升處置能力和處置效率,有效提升治理成效!背喟舵(zhèn)社會治安綜合治理辦工作人員金大躍表示。截至目前,欣旺達(dá)聯(lián)勤服務(wù)站已處理勞資糾紛、工傷糾紛等幾十起,矛盾調(diào)解成功率達(dá)100%。 今年以來,赤岸鎮(zhèn)打造“紅動丹溪”黨建品牌,落實“黨建統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)同高效、實戰(zhàn)運行、共建共治”的赤岸實踐,通過“力量聯(lián)合、機制聯(lián)動、日常聯(lián)巡、服務(wù)聯(lián)辦、考核聯(lián)評”的“五聯(lián)”社會治理新模式,持續(xù)提高群眾滿意度和幸福指數(shù)。 為有效整合基層組織資源,赤岸鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、共建委、村(社)三級基層治理委員會,吸納“五老人員”、婦女、新鄉(xiāng)賢等人士擔(dān)任兼職人民調(diào)解員,組建一支138人調(diào)解員隊伍;為統(tǒng)籌管人管事,赤岸鎮(zhèn)建成鎮(zhèn)社會治理中心大樓,內(nèi)設(shè)綜合信息指揮室、矛盾糾紛調(diào)處中心、綜合執(zhí)法隊,創(chuàng)新綜合執(zhí)法模式;為提高社會治理效率,赤岸鎮(zhèn)安排多部門日常聯(lián)巡,并建立聯(lián)勤聯(lián)動服務(wù)站,由綜合行政執(zhí)法隊、網(wǎng)格員、民警、交警、市場監(jiān)管、衛(wèi)監(jiān)、交通、律師、黨員志愿者、平安服務(wù)隊等組成“一站十員”;為有效預(yù)防各類案件的發(fā)生,赤岸鎮(zhèn)安裝平安大喇叭,實施“雪亮”工程,安裝防范照明路燈,在重點路口安裝980個公共視頻設(shè)備,24小時實時監(jiān)控,織密防控網(wǎng)…… 無論是村莊還是企業(yè),赤岸鎮(zhèn)全面推進(jìn)執(zhí)法、司法、工會、社會組織等力量整合下沉,深度融入“基層治理四平臺”“全科網(wǎng)格”管理服務(wù)體系,實現(xiàn)聯(lián)勤聯(lián)動聯(lián)處、共建共治共享,及時回應(yīng)群眾需求。 據(jù)統(tǒng)計,今年以來,赤岸鎮(zhèn)共開展矛盾糾紛排查活動4次,受理矛盾糾紛52件,調(diào)解成功52件,成功率達(dá)100%。 “以前各部門分開治理,管理難度大,效率低。如今‘五聯(lián)’機制將多部門擰成一股繩,將權(quán)力下放到基層,社會治理成效顯著!苯鸫筌S告訴記者,目前,赤岸鎮(zhèn)分別在巽村村口、赤岸鎮(zhèn)養(yǎng)老院附近、赤岸三村以及欣旺達(dá)工地等四處建立了聯(lián)勤服務(wù)站點,實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)服務(wù)聯(lián)辦全覆蓋,不斷推動社會治理體系和治理能力提檔升級。 |
GMT+8, 2024-10-25 00:24