當(dāng)天下午4時許，從四川巴中恩陽機場起飛的專機順利抵達(dá)義烏機場，120名巴州籍務(wù)工人員乘坐就業(yè)直通專機來義返崗就業(yè)。這是2023“浙江—四川”春風(fēng)行動暨東西部勞務(wù)協(xié)作招聘活動啟動以來，我省第一架落地的“復(fù)工專機”。

“節(jié)后，當(dāng)其他地方開始招工‘搶人’時，我們已處于‘收網(wǎng)’階段�！绷x烏市人社局黨委書記、局長王國成介紹，義烏立足企業(yè)春節(jié)期間及節(jié)后用工需求，圍繞“‘早’字搶先機，‘快’中開新局”的理念，轉(zhuǎn)變以往“節(jié)后、市域、線下、基地、政府”五大招工主要途徑，加快返崗接工、加大勞務(wù)對接、加密招聘活動、加深校企合作、加力市場引才。截至1月底，通過多途徑為重點企業(yè)補充新員工5000余名，其中通過包車、包機方式“點對點”輸送新員工1310名，有力保障了春節(jié)不停產(chǎn)企業(yè)及節(jié)后開工企業(yè)用工需求，為一季度“開門紅”夯實人力資源保障。

義烏相關(guān)部門改變以往節(jié)后赴外招工模式，變節(jié)后為主為節(jié)前為主。1月9日起，義烏組織6個工作組攜23家缺工企業(yè)赴省外招工，舉辦8場勞務(wù)協(xié)作對接會，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向約1500人，并提前對接云南、陜西、四川等7個勞務(wù)輸出密集省，通過包車、包機，實現(xiàn)勞動力“出家門、上車門、進(jìn)廠門”精準(zhǔn)對接，及時解決企業(yè)用工缺口。

同時，改變以往市域勞動力市場“內(nèi)部消化”途徑，變市域為主為跨區(qū)為主。積極向外拓展東西部勞務(wù)協(xié)作，在全國12個勞動力輸出省份建立176個勞務(wù)協(xié)作工作站，建立崗位信息常態(tài)化共享機制和勞動力輸出長效化對接機制，有效擴大用工渠道。1月10日，來自云南的駱開華與48名老鄉(xiāng)乘坐“就業(yè)直通車”來到義烏，成了義烏大千食品有限公司的新員工，這也是我省新年首趟跨省招工專車。

為搶人才，義烏改變以往現(xiàn)場招聘為線上為主、線下為輔方式，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開展“直播帶崗”線上招聘活動。自去年11月中旬以來，已連續(xù)開展87場“直播帶崗”活動，參與企業(yè)690家次，吸引500余萬人線上觀看，達(dá)成初步就業(yè)意向2.35萬人。

此外，義烏還改變以往“政府主導(dǎo)”引才模式為“政府引導(dǎo)、市場配置”兩手抓，整合人才發(fā)展集團(tuán)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與人才公共服務(wù)機構(gòu)及150余家人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢資源，形成“1+2+X”人力資源服務(wù)品牌集群，為企業(yè)招工引才提供從招聘咨詢到管理培訓(xùn)的“一站式”專業(yè)化服務(wù)。

正月初六，義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園開市，當(dāng)天人流量達(dá)800余人，比去年同期增長31%。今年，義烏“政府+市場”聯(lián)動開展農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、高層次人才等專場春季招聘活動將達(dá)100場以上，全年持續(xù)開展招聘活動300場以上，全方位滿足該市18.9萬人的企業(yè)用工替換需求。