一年春作首，萬事行為先。濃濃的春節(jié)氛圍還未完全散去，田間地頭、廠區(qū)車間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈店鋪、施工現(xiàn)場……已經(jīng)處處涌動著我市黨員干部為企業(yè)、為群眾、為一線釋疑解惑、攻堅破難的身影。

“四大雙千”活動開展以來，我市第一時間部署啟動。全市上下黨員干部工作員主動問需求、送服務(wù)、強信心，幫助企業(yè)和基層解決實際問題，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的狀態(tài)，以一項一項具體工作的落實，決戰(zhàn)首季，奮力奪取開門紅、開門好、開門穩(wěn)、開門旺。

截至2月3日，37名市領(lǐng)導(dǎo)全部完成聯(lián)系企業(yè)走訪調(diào)研任務(wù)，各部門、鎮(zhèn)街累計派出干部5000余人次走訪企業(yè)和項目現(xiàn)場，累計收集辦理1644個問題需求，交出了一份實打?qū)嵉某煽儐巍?/p>

全域全員全覆蓋

義烏是一座建在市場上的城市，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開各類市場主體、離不開企業(yè)。圍繞“開門紅”，聚焦穩(wěn)企安商促發(fā)展，市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，市、鎮(zhèn)街、村社三級聯(lián)動，開展“拉網(wǎng)式”走訪服務(wù)，不留死角、不留盲區(qū)。

1月9日，市委書記王健先后前往華燦光電（浙江）有限公司、天合光能(義烏)科技有限公司、浙江京推推電子商務(wù)有限公司等地，與企業(yè)負責(zé)人面對面交流，認真聽取企業(yè)在融資成本、人才招引、政策兌現(xiàn)等方面存在的問題和需求，現(xiàn)場協(xié)調(diào)交辦，及時幫助企業(yè)解決�！拔覀円黄鹩懻摿藘�(yōu)化營商環(huán)境、加強企業(yè)家隊伍建設(shè)、激發(fā)市場活力等話題，這讓企業(yè)吃了一顆‘定心丸’�！迸c會的企業(yè)負責(zé)人說。

1月6日，市長葉幫銳先后來到浙江天派針織有限公司、華鴻畫家居股份有限公司、浙江藍宇數(shù)碼科技股份有限公司等地，進車間、看生產(chǎn)、問發(fā)展，實地了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、科技創(chuàng)新情況。針對企業(yè)反映的招工難、用地緊張等困難，當(dāng)場協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助企業(yè)解決問題。

春節(jié)前，市人大常委會主任丁政、市政協(xié)主席陳小忠先后赴義亭鎮(zhèn)、大陳鎮(zhèn)等地，深入企業(yè)車間、項目現(xiàn)場，摸實情、解難題。

市“三服務(wù)”辦相關(guān)負責(zé)人介紹，在“四大雙千”活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把情況摸清楚、癥結(jié)分析透，按照“個性問題因企施策、共性問題成批化解、簡單問題直接辦理、疑難問題專題協(xié)調(diào)”的辦法，把支持企業(yè)發(fā)展當(dāng)作自家事、分內(nèi)事，千方百計為企業(yè)紓困解難，充分激發(fā)企業(yè)活力。截至目前，37名市領(lǐng)導(dǎo)按照聯(lián)系安排走訪企業(yè)185家，現(xiàn)場解決企業(yè)問題104件，采取“1名領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)、1個牽頭部門、若干責(zé)任部門”的“1+1+N”模式攻堅克難大解題81件。

真走真訪真解難

制度和政策不能“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”，走訪和服務(wù)定要“印深足跡、留厚實績、贏得滿意”�；顒娱_展以來，全市領(lǐng)導(dǎo)干部工作員圍繞“開門紅”，紛紛深入企業(yè)幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營上的難點，深入廠區(qū)車間幫助解決用工留人上的痛點，深入市場商鋪幫助解決商貿(mào)流通中的堵點。共收集交辦政策支持、要素保障、人才技術(shù)等各類問題需求1876個。

聚焦企業(yè)發(fā)展出實招。市自規(guī)局組建黨群突擊隊，跟進并梳理全市每一個在建項目和擬建項目用地需求情況，建立“一個重點項目、一位分管領(lǐng)導(dǎo)、一個項目專員、一套保障方案”的用地“四個一”舉措，形成工作閉環(huán)。1月份已完成建設(shè)用地供應(yīng)600余畝，爭取新增建設(shè)用地指標1500余畝。

聚焦穩(wěn)崗引工用實勁。去年12月12日，我市率先出臺《關(guān)于做好留義過年服務(wù)助推“開門紅”的若干意見》，在往年發(fā)放春節(jié)紅包、留崗紅包的基礎(chǔ)上，給予不停工企業(yè)的來義過年員工家庭“團圓紅包”，給予企業(yè)“點對點”包車（機）接返員工補貼、新老員工養(yǎng)老保險全額補助，“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，助力“精準留人”。

同時，為全力做好節(jié)后企業(yè)用工服務(wù)保障，市人社局先后派出多組招工組，前往甘肅、江西等勞務(wù)輸出大省“奔跑”攬才。1月9日與1月26日分別發(fā)出全省節(jié)前和節(jié)后首趟就業(yè)包車，1月31日發(fā)出全省節(jié)后首趟就業(yè)專機……為全市重點企業(yè)補充新員工超5000名，“點對點”輸送新員工1310名，為“開門紅”夯實人力資源保障。

聚焦商貿(mào)服務(wù)下實功。一次見面勝過千封郵件。過去三年，我市企業(yè)外貿(mào)經(jīng)營如履薄冰。為支持企業(yè)出境參展洽談，市商務(wù)局積極緊盯企業(yè)需求，靠前部署、多措并舉，積極利用我市出入境便利化“白名單”機制，大力宣傳各級出境參展政策，廣泛動員企業(yè)“走出去”搶訂單，截至目前推送出入境部門“白名單”企業(yè)超800家，助力300余家企業(yè)參加境外展會（含代展模式），設(shè)立國際標準展位近500個。1月31日上午，我市五大物流園區(qū)——青口、福田、江北下朱、國內(nèi)公路港、紅獅物流園全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，數(shù)以萬計的“義烏制造、浙江制造”通過義烏這一物流高地分撥至全國31省市。在這背后，離不開市場發(fā)展委、國際陸港集團的精心籌備。據(jù)悉，春節(jié)歇業(yè)前，市場發(fā)展委便聯(lián)合國際陸港集團制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，組織對接人力資源市場，開展線上線下招聘會，幫助企業(yè)解決缺工難題，同時開展節(jié)后安全生產(chǎn)大檢查工作，通過開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、風(fēng)險隱患排查等工作，全方位保障各大物流園區(qū)業(yè)務(wù)有序運行。

在走訪中提升能力，在調(diào)研中提升水平，在服務(wù)中提升作風(fēng)�！敖酉聛�，我市將繼續(xù)以‘四大雙千’工作為抓手，扎實推進政策直達快享、穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)保暢、拓市場擴開放、科技創(chuàng)新提升、金融活水紓困、要素保障攻堅等六大服務(wù)行動，真真實實為市場主體、企業(yè)和群眾排憂解難，全力助推開門紅�！笔小叭�服務(wù)”辦相關(guān)負責(zé)人表示。

借助“四大雙千”的東風(fēng)，我市一季度“開門紅”蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行。