被行政處罰人：義烏市億捷企業(yè)管理咨詢有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91330782MA2JX87F76

法定代表人：胡桂林

住所：營業(yè)執(zhí)照義烏市稠江街道萬達(dá)總部經(jīng)濟(jì)園A4棟22樓201室；實(shí)際經(jīng)營地址義烏市貝村路251號5樓

現(xiàn)向被行政處罰人公告送達(dá)我局義人社罰先告〔2023〕1號行政處罰事先告知書。

現(xiàn)已查明，2022年10月27日，我局在辦案中向被行政處罰人下達(dá)了詢問通知書，要求被行政處罰人于2022年10月31日14時(shí)攜帶相關(guān)材料到義烏市勞動(dòng)保障維權(quán)中心接受詢問。但被行政處罰人未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)派員接受詢問，也未提供相關(guān)材料。被行政處罰人系有限責(zé)任公司，法定代表人胡桂林，營業(yè)執(zhí)照地址義烏市稠江街道萬達(dá)總部經(jīng)濟(jì)園A4棟22樓201室，實(shí)際經(jīng)營地址義烏市貝村路251號5樓。法定代表人胡貴林表示因公司事情太多，沒有空報(bào)送資料，致使未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)派員接受詢問，也未提供相關(guān)材料。

上述事實(shí)由以下證據(jù)證實(shí)：

證據(jù)一：被行政處罰人提供的《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件及法定代表人身份證復(fù)印件各1份，證明了違法行為的主體事實(shí)；

證據(jù)二：你公司人事吳素素簽收的義人社監(jiān)詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書（存根）》1份，證明了被行政處罰人已收到我局發(fā)出的義人社監(jiān)詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》的事實(shí)；

證據(jù)三：對法定代表人胡貴林制作的調(diào)查筆錄1份，證明了被行政處罰人收到了我局下達(dá)的勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書及拒不執(zhí)行詢問通知書的事實(shí)，并相互印證。

我局認(rèn)為，被行政處罰人拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書的行為，違反了《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條關(guān)于“勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，可以向用人單位及其有關(guān)人員發(fā)出勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書，用人單位及其有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書規(guī)定的時(shí)限和要求予以回復(fù)�！敝�規(guī)定。

根據(jù)被行政處罰人違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度和相關(guān)證據(jù)，參照《浙江省人力資源社會保障行政處罰裁量基準(zhǔn)》，屬一般違法行為。

根據(jù)《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十六條關(guān)于“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并處以二千元以上二萬元以下的罰款：（三）拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書�！敝�規(guī)定，我局?jǐn)M對被行政處罰人作出如下行政處罰：

罰款人民幣壹萬圓整（￥10000）。

被行政處罰人在收到本事先告知書后，可依法行使以下權(quán)利：

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條、第四十五條的規(guī)定，如被行政處罰人對我局上述認(rèn)定的違法事實(shí)、處罰依據(jù)及處罰內(nèi)容等有異議的，可在收到本告知書后3日內(nèi)向義烏市勞動(dòng)保障維權(quán)中心（地址：義烏市香山路391號；郵政編碼：322000；聯(lián)系人：李文、范如勇；聯(lián)系電話：0579-85020170）提出書面陳述、申辯意見，或到義烏市勞動(dòng)保障維權(quán)中心進(jìn)行陳述、申辯；

被行政處罰人在規(guī)定期限內(nèi)不提出陳述、申辯意見，我局將依法作出行政處罰決定。本公告自發(fā)布之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

特此公告

義烏市人力資源和社會保障局

二〇二三年一月六日