“4人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間自帶淋浴房，配空調(diào)、熱水器、衣柜并補(bǔ)貼水電費(fèi)；按公司規(guī)時間返廠，春節(jié)返程車票按照100%報銷，新員工入職公司滿3個月報銷來廠車費(fèi)�！�

“有節(jié)日禮品，員工生日發(fā)禮品；每年為員工免費(fèi)體檢一次；新年開工發(fā)紅包，并根據(jù)公司規(guī)定給予車費(fèi)補(bǔ)貼�！�

“需要普工若干名，年齡在18-55歲之間，月工資5000元到7000元，期待做事認(rèn)真細(xì)心、能吃苦，且愿意跟公司一起發(fā)展的工友加入�！�

……

在1月9日下午舉行的直播帶崗活動現(xiàn)場，來自博尼、美雪化妝品等企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人坐鎮(zhèn)直播間，大家賣力“吆喝”的不是企業(yè)的產(chǎn)品，而是工作崗位。當(dāng)天的這場活動由義烏市和江西省浮梁縣兩地的人社部門聯(lián)合主辦，在短短的一個半小時內(nèi)，共吸引10.2萬人線上觀看，初步達(dá)成就業(yè)意向325人。

“這是我們本月舉行的第5場直播帶崗活動，根據(jù)計(jì)劃安排，春節(jié)期間準(zhǔn)備組織開展20多場類似的活動�！笔腥松缇贮h委委員、市就業(yè)和人才管理服務(wù)中心主任龔希明表示，希望通過“云招聘”的形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需平臺，讓廣大求職者不出家門就能實(shí)現(xiàn)工作觸“屏”可及，在一定程度上緩解用工企業(yè)春節(jié)期間“招工難”“用工荒”等現(xiàn)狀。

從已開展的這幾場直播帶崗活動來看，既有提倡“留在義烏過大年”的，也有以“共同富裕新時代 ‘就’在義烏好‘薪’情”為主題的；既有面向省外勞務(wù)協(xié)作基地的招聘專場，也有瞄準(zhǔn)本地醫(yī)院等領(lǐng)域用工需求的。在每次的直播帶崗活動現(xiàn)場，市人社局工作人員都會向大家介紹義烏相關(guān)就業(yè)政策、留義烏過年福利等內(nèi)容，緊接著由化身“主播”的企業(yè)方在線攬工，到了用工企業(yè)和求職者“你問我答”的互動環(huán)節(jié)，供需雙方在進(jìn)一步的交流中完成用工匹配。

跨省來協(xié)作，千里亦同頻。值得一提的是，本月舉辦的直播帶崗活動從以往的“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)向“攜手共贏”，多點(diǎn)發(fā)力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。比如，1月6日下午，義烏市、四川巴州區(qū)、云南怒江州三地的人社部門攜手舉辦了兩場跨省直播帶崗活動，吸引了近十萬人圍觀，有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、求職者多贏。

“一場直播下來，很快就招足了十幾名員工�！敝�前曾參加直播帶崗活動的北苑某企業(yè)業(yè)主直言，直播帶崗簡便易行、互動性強(qiáng)，還降低了企業(yè)的招工成本，省時省力還省錢，很接地氣。從市人社局了解到，1月1日至9日，9天時間5場直播帶崗活動共吸引數(shù)十萬人上線觀看，近千人達(dá)成初步就業(yè)意向。