為切實解決好群眾急難愁盼問題,讓農民工安“薪”過年,連日來,義烏法院組織開展“我為群眾辦實事·欠薪案件專項執(zhí)行”行動。本次行動還邀請紀檢監(jiān)察人員參與見證執(zhí)行。截至目前,共執(zhí)行完畢案件74件,執(zhí)行到位金額233.9萬元。 “法官,我們酒店現(xiàn)在馬上支付拖欠的工資,能不能不貼這個通知書,會影響我們做生意的!碑攬(zhí)行干警到達義烏某酒店張貼敦促履行通知書時,該酒店負責人立刻轉變原來的強硬態(tài)度,來了個戲劇性“變臉”。原來,該酒店拖欠田某工資共6000余元,因拒不支付被申請強制執(zhí)行。執(zhí)行過程中,該酒店一拖再拖。在多次耐心釋法要求其履行無果后,執(zhí)行干警前往該酒店張貼敦促履行義務通知書。酒店擔心該通知書影響招工和生意,當場支付了所欠工資。 同樣情況的,還有與人有裝修合同糾紛的楊某。去年,張某與楊某因裝修合同糾紛訴至法院。經審理,法院判決楊某支付張某工資款合計3.6萬元,因楊某未履行,案件進入強制執(zhí)行程序。執(zhí)行干警數(shù)次與被執(zhí)行人溝通,但被執(zhí)行人始終不履行且態(tài)度惡劣。執(zhí)行干警遂告知如果不履行將對其進行拘留,楊某立即說:“別抓我,我有錢,能支付!”最終,楊某當場付清所欠工資及利息。因其拒不履行的行為,法院對楊某作出罰款1000元的處罰。 在執(zhí)行過程中,義烏法院始終秉承實事求是、人性執(zhí)法的工作準則。徐某與某健身公司產生勞動工資糾紛,健身公司需支付徐某工資4.17萬元。執(zhí)行過程中,被執(zhí)行人解釋:“不是我不想付他們工資,我的設備都被查封了,無法經營!笨紤]到企業(yè)經營困難的實際,執(zhí)行干警組織雙方調解,由健身公司實際負責人陳某某支付員工部分工資。法院采取“活封”的措施,讓其繼續(xù)經營,維持履行能力,待生意好轉后繼續(xù)支付剩余部分。 為鞏固根治欠薪成果,義烏法院還對追索勞動報酬等涉民生案件的執(zhí)行,開辟了綠色通道,采取優(yōu)先立案、優(yōu)先查控、優(yōu)先執(zhí)行的方式,力求以最快速度將勞動者的“紙上權利”兌換成“真金白銀”。據統(tǒng)計,2022年以來,義烏法院共開展欠薪案件集中執(zhí)行6次,執(zhí)結1115件,執(zhí)行到位2250.33萬元,有力維護了勞動者合法權益,切實增強人民群眾的司法獲得感。 |
GMT+8, 2024-10-26 00:27